Haltung und Profil entwickeln und mit Professionalität den neuen oder aktuellen Job gestalten,
wirksam werden und Flow erleben.
Professionell und wirksam im neuen Job
Neuer Job, neue Rolle? Sie möchten sich erfolgreich etablieren und wirksam werden?
Herzlichen Glückwunsch: Sie übernehmen eine neue Rolle in einem Ihnen bekannten oder in einem neuen Umfeld und möchten sich erfolgreich etablieren, rasch wirksam werden und Ergebnisse erzielen.
Sie wissen, dass der erste Eindruck zählt, dass es wichtig ist, die richtigen Signale zu setzen und dass Sie von Erwartungen begleitet sind, wie Sie Ihre neue Rolle ausfüllen, wie Sie sich orientieren und welche Impulse Sie setzen.
Ich begleite Sie dabei Ihren Einstieg/ Antritt erfolgreich zu gestalten und sich möglichst rasch in einem neuen Umfeld/ Verantwortungsbereich zurechtzufinden und Ihre „ersten 100 Tage“ souverän meistern.
Ihr Wunsch:
- Sie wünschen sich eine professionelle Begleitung und Struktur für eine rasche Orientierung und eine erfolgreiche Verantwortungsübernahme in Ihrer neuen Rolle.
- Sie wünschen sich auf dem Weg in der neuen Rolle Feedback, um Ihren blinden Fleck zu reduzieren.
- Sie möchten in Ihrer neuen Rolle gerne authentisch und selbstbewusst mit Ihrer Persönlichkeit, mit all Ihren Stärken und Werten wirksam werden und souverän mit Ihren „Schwächen“ umgehen.
- Sie möchten sich in Ihrer neuen Rolle voll engagieren und Flow erleben, dabei aber auch Ihre eigenen Bedürfnisse wahrnehmen und berücksichtigen.
Ich unterstütze Sie dabei:
Gemeinsam erarbeite ich mit Ihnen, z.B.:
- Welche Informationen im Vorfeld des neuen Jobs für Sie relevant sind, worüber Sie Klarheit brauchen und womit Sie sich auseinandersetzen sollten.
- Wie Sie authentisch und souverän starten, auch wenn Sie Unsicherheiten und Selbstzweifel haben.
- Wie Sie möglichst rasch einen Überblick über Strukturen & Prozesse und Ihr Umfeld erhalten und sich ein (in)formelles Netzwerk aufbauen.
- Wann und wie Sie Ihre gewonnenen Einblicke analysieren, Handlungsbedarfe bestimmen und erfolgreich Änderungen initiieren und steuern.
- Wie Sie mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Stärken und Ihrem Werteverständnis erlebbar werden und eine positive Zusammenarbeit gestalten.
- Wie Sie sich voller Engagement einbringen und Flow erleben und dabei Ihre eigenen Bedürfnisse wahrnehmen und voller Energie bleiben.
Professionell und reflektiert im aktuellen Job
Bereits erfahren und etabliert im Job?
Sie haben den Wunsch nach Reflexion und neuen Impulsen? Sie möchten Ihre Führung positiv und wirksam gestalten?
Sie sind bereits etabliert in Ihrem Job, haben Ihr Business souverän in der Hand, arbeiten erfolgreich in und mit Ihrem Team zusammen. Wunderbar. Dann besteht ja eigentlich kein Handlungsbedarf.
Egal, ob Führungskraft oder Professional – Selbstreflexion ist auch zukünftig eine wichtige Kernkompetenz. Sei es, den eigenen Arbeitsstil zu reflektieren, sich mit der eigenen Persönlichkeit auseinanderzusetzen, sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst zu sein und sich persönlich weiterzuentwickeln – Veränderungen im Aussen lassen sich erfolgreicher gestalten, wenn man bereit und offen ist, sich selbst zu reflektieren und stetig weiterzuentwickeln. Und es ermöglicht, innere Haltung zu entwickeln und bewusst zu entscheiden und zu handeln.
Ihr Wunsch:
- Sie sind bereits als Führungskraft oder Professional erfahren und etabliert in Ihrer Position, möchten aber gerne Ihren aktuellen „Way of working“ reflektieren und Feedback nutzen, um blinde Flecken zu reduzieren.
- Sie möchten eingeschliffene Gewohnheiten hinterfragen, frischen Wind in Ihre Arbeit oder in Ihr Team hineinbringen und neue Impulse setzen.
- Sie möchten sich Ihrer Persönlichkeit, Stärken und Werte bewusst(er) werden, diese gezielt(er) einsetzen und eine positive Zusammenarbeit gestalten.
- Sie möchten einen guten Mix gestalten aus vollem Engagement & Flow im Job und dabei Ihre eigenen Bedürfnisse (besser) wahrnehmen und berücksichtigen.
Ich unterstütze Sie dabei:
Je nach Ihrem individuellen Anliegen richten wir den Fokus z.B. auf
- die Reflexion Ihrer Persönlichkeit, Werte und Stärken und wie Sie diese sinnvoll einsetzen.
- Ihre Veränderungswünsche & Handlungsbedarfe und die Entwicklung von Lösungsideen bezogen auf spezifische Führungsthemen, Ihre Zusammenarbeit im Team oder Ihre Kommunikation und Wirkung.
- Ihre Herausforderungen und Belastungen im (Berufs-)Alltag sowie Aufbau, Reflexion und Stärkung Ihrer Ressourcen.
Dabei immer im Fokus:
Ihre Professionalität.
Ihre innere Haltung.
Wirksamkeit.
Flow.
Mit dem Ziel:
- Erfüllung und Lebensfreude. Freude im Job.
- Gelassenheit und Energie.
- Vertrauen – in die Zukunft und in sich selbst.
- Positive Beziehungen als Energiequelle.
- Gesundes Leben und Arbeiten.
